Les indemnités pour un congé maternité sont journalières et sont versées par l'Assurance maladie. Le montant est calculé sur la base des derniers salaires. Elles sont soumises à certaines conditions de cotisations et de temps de travail. Pour en bénéficier le congé maternité doit être au minimum de huit semaines.
Congés parentaux
Si vous êtes en congé maternité vous pouvez peut-être bénéficier d'indemnités journalières. Ces indemnités sont soumises aux prélèvements sociaux (0,5 % au titre de la CRDS et 6,2 % au titre de la CSG), ainsi qu'à l'impôt sur le revenu. Pour percevoir les indemnités journalières vous devez :
Pour bénéficier de l'indemnité journalière, vous devez justifier que vous êtes assurée auprès de l'Assurance maladie depuis au moins 10 mois. Vous devez également justifier d'au moins 200 heures de travail au cours des 3 mois précédant le début de votre grossesse ou de votre congé prénatal ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 derniers mois précédant cette date.
Vous devez justifier que vous êtes assurée auprès de l'Assurance maladie depuis au moins 10 mois. De plus, pour bénéficier d'indemnités, vous devez justifier de 800 heures de travail au cours des 12 derniers mois, ou, avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2030 fois le montant du SMIC horaire au cours des 12 mois précédant le début de votre grossesse ou de votre congé prénatal.
Pour percevoir les indemnités journalières vous devez avoir stoppé votre activité salariée depuis moins d'un an ou avoir été indemnisée par l'assurance chômage au cours des douze dernier mois.
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